projekte

Egal, ob es darum geht Organisationsstrukturen zu transformieren, neue Produkte zu entwickeln, den Kundennutzen zu identifizieren oder Mitarbeiter weiterzubilden – Ziel der gemeinsamen Arbeit mit unseren Innovationspartnern ist es, den Spirit und die Unternehmenskultur nachhaltig so zu verändern, dass Innovation zum elementaren Treiber der Unternehmensstrategie wird. Welche Erkenntnisse sie aus den gemeinsamen Projekten mit uns mitnehmen und wie die Ergebnisse das Unternehmen voranbringen, erfährst du hier.

Welche Herausforderungen beschäftigen dich in deinem Arbeitsalltag?

Sag es uns!

Future Skill Journey

Zum Projekt

InnoCulture-Coach

Zum Projekt

Roland – Jurbuy

Zum Projekt

Canada Life – Data Analytics

Zum Projekt

Kravag – Mr. Cab Driver

Zum Projekt

Basler Versicherungen – Arbeitskraftabsicherung

Zum Projekt

Drewag – Lead User Community

Zum Projekt

Hannoversche Lebensversicherung – Arbeitskraftabsicherung

Zum Projekt

Drewag – Zuhause laden

Zum Projekt

ITErgo – Blockchain App

Zum Projekt

Delvag – Aktivierung der Innovationsstrategie

Zum Projekt

Drewag – Digitalsprint und Prototyping

Zum Projekt

Drewag – Innovationswerkstatt Künstliche Intelligenz

Zum Projekt

Playsurance – Spielend einfach Versicherungen verstehen

Zum Projekt

Erdgas Südwest – Innovationsstrategie

Zum Projekt

LF Gruppe – Ideenwettbewerb

Zum Projekt

Drewag – Kompetenz-Zertifizierung für Innovationsmanagement

Zum Projekt

Rhenag – Produktentwicklung für den Bereich Energiegroßspeicher

Zum Projekt

Delvag – Prototyping

Zum Projekt

IKK classic – Design Sprint

Zum Projekt

Informiere dich mit unserem monatlichen Newsletter über Innovationsmethoden und -ansätze, spannende Use Cases, aktuelle Trends und Technologien sowie über Neuigkeiten aus den DI-Labs.

Danke! Deine Anmeldung wurde verschickt! Du erhältst nun eine
E-Mail mit einem Bestätigungslink. Bitte überprüfe auch deinen Spamordner.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Logo Digital Impact Labs Leipzig
In unserem neuen Whitepaper geht es um das Thema „Mindset für selbstorganisiertes Arbeiten“ und um die Frage, wie Führungskräfte, die zwischen Hierarchie und Selbstorganisation stehen, gut führen können.

Neugierig? Dann bestelle dir jetzt dein kostenloses Exemplar!

Jetzt bestellen!