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befähigen

Sich immer schneller verändernde Märkte, Kundenbedürfnisse und Technologien erfordern neue Arbeitsweisen und andere Arten zu planen. Dafür sind neue methodische und fachliche Kompetenzen notwendig. Mit unseren Trainings geben wir Mitarbeitern wichtige Future Skills an die Hand, die sie im Arbeitsalltag sofort anwenden und damit die Transformation des Unternehmens aktiv vorantreiben können.

Learning Lab.

Die Arbeitswelt befindet sich im massiven Umbruch. Mitarbeitende und Führungskräfte benötigen zukunftsorientierte Kompetenzen, um diesem zu begegnen. Kontinuierliches Lernen und stetige Weiterentwicklung der methodischen und fachlichen Kompetenzen aller sind ein Erfolgsfaktor zukunftsgerichteter Unternehmen. Denn wie eine Erkenntnis aus dem Weltwirtschaftsforum 2023 zeigt: Einmal erworbene Qualifikationen werden schneller obsolet denn je.

Alle unsere themenbasierten Lernformate sind als praxisorientierte Erlebnisse gestaltet, die aktuelle Erkenntnisse der Hirn- und Lernforschung nutzen. Abwechslungsreiche virtuelle und Präsenzformate unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, zukunftsrelevante Schlüsselkompetenzen und den Spaß am Lernen (wieder) zu entdecken. Dadurch werden menschliche Potenziale entfaltet, Selbstorganisation gefördert und Veränderung ermöglicht.

Learning Journeys:​ Mix aus 5 interaktiven 90-minütigen Learning Nuggets und kleinen Übungen zum Selbststudium, die erlebnisorientierte Einblicke in verschiedene Aspekte des Themas geben​.

Bootcamps:​ 1- bis 4-Tages Trainings, die online oder in Präsenz einen tiefen Einblick ins Thema und viel Raum zum Üben geben.​

Deine Ansprechpartnerin für Fragen oder konkrete Projektideen:

Justine

Managing Director

Logo Digital Impact Labs Leipzig
In unserem neuen Whitepaper geht es um das Thema „Arbeitgeberattraktivität im Zeichen des Gemeinwohls“ und um die Ergebnisse einer Befragung, die wir im Raum Mitteldeutschland durchgeführt haben.

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