Zukunftsfähige Organisationen

gestalten

Wir ermöglichen Veränderung, weil wir den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen. Du erhältst einen detaillierten Überblick über die wichtigsten Handlungsfelder der Unternehmenskultur, um daraus die relevanten Stellschrauben und zentralen Ansätze für die Gestaltung einer positiven Innovationskultur abzuleiten.

Innovation Work Hacks.

Welches Problem wird gelöst?

Die erfolgreiche Entwicklung innovativer Produkte und Services erfordert neue Formen der (Zusammen)Arbeit. Doch welche Maßnahmen erzielen die gewünschte Wirkung und lassen sich schnell und praktikabel im Alltag umsetzen?

Welches Ergebnis wird erzielt?

Die Work Hacks bieten konkrete, leicht umsetzbare Praktiken für die Gestaltung einer positiven Innovationskultur. Durch konkrete Tipps und Impulse werden Mitarbeiter:innen Schritt für Schritt zu neuen Formen der (Zusammen)Arbeit und effektiverer Kommunikation befähigt.

Welcher Nutzen ist mit dem Produkt verbunden?

Unsere Innovation Work Hacks erleichtern dir den Zugang zu neuen Arbeitsweisen und laden zum sofortigen Ausprobieren ein. Dadurch werden Widerstände abgebaut, die (Zusammen)Arbeit an Innovationsprojekten nachhaltig verbessert und die Motivation gefördert.

Du willst mehr über Innovation Work Hacks erfahren oder hast bereits eine konkrete Projektidee?

Unsere Expertin:

melina

Innnovation and Business Designer

Strategie Sprint.

Welches Problem wird gelöst?

Viele Unternehmen haben keine, eine veraltete oder eine unklare Innovationsstrategie. Mitarbeiter:innen fällt es folglich schwer, Handlungsparameter abzuleiten und ihre Innovationsaktivitäten in einen größeren Zusammenhang einzuordnen. Das führt zu einem Innovationsvakuum in vielen Unternehmen.

Welches Ergebnis wird erzielt?

Gemeinsam mit dir entwickeln wir in einer agilen Logik eine maßgeschneiderte Innovationsstrategie: Innovationspipeline, Richtlinien, Prozesse & Ressourcenplan.

Welcher Nutzen ist mit dem Produkt verbunden?

Wir erarbeiten eine verständliche organisationsübergreifende Innovationsstrategie mit minimalem Zeitaufwand.

Wir bauen eine Innovationspipeline und ein Innovator:innen-Netzwerk innerhalb deiner Organisation auf.

Wir geben dir innovationsfördernde Werkzeuge zum Implementieren in deinem Unternehmen an die Hand.

Du willst mehr über den Strategie Sprint erfahren oder hast bereits eine konkrete Projektidee?

Unser Expertenteam:

Ein Bild von Micha
michael

Head of Innnovation Management,
Managing Director

Ein Bild von Justine
Justine

Head of Transformation &
Culture, erweiterte Geschäftsleitung

melina

Innnovation and Business Designer

Innoculture Coach.

Welches Problem wird gelöst?

Innovationsfähigkeit ist für Unternehmen ein wesentlicher Erfolgsfaktor in der VUCA-Welt. Um innovative Produkte und Services zu entwickeln, brauchen Unternehmen und Innovationstreiber:innen die passenden Innovationsmethoden, -strukturen und -werkzeuge. In Interviews mit unseren Kundenunternehmen nehmen wir jedoch immer häufiger wahr, dass Innovationsprojekte trotz innovativer Methoden, agiler Strukturen und digitaler Tools an der Unternehmenskultur scheitern. Erfolgreiches Innovieren ist ohne positive Innovationskultur unmöglich.

Welches Ergebnis wird erzielt?

Der Innoculture Coach unterstützt Innovationstreiber:innen und Entscheider:innen in Unternehmen bei der Etablierung einer positiven Innovationskultur. In 3 Modulen analysieren wir die aktuelle Innovationsfähigkeit des Unternehmens, entwickeln ein motivierendes Zukunftsbild der Innovationskultur und führen davon abgeleitete, individuell zusammengestellte Lernformate und Coachings durch, die Mitarbeiter:innen leichtgewichtig zu neuen Arbeitsweisen befähigen.

Welcher Nutzen ist mit dem Produkt verbunden?

Der Innoculture Coach befähigt Unternehmen mit und ohne eigene Innovationsabteilung zur nachhaltigen kulturellen Transformation. Mitarbeiter:innen werden aktiv in diesen Prozess einbezogen. Dadurch werden Widerstände reduziert, verborgenes Know-how zugänglich gemacht und die Motivation gestärkt. Unser Vorgehen ist systemisch und iterativ, das heißt wir analysieren die spezifischen Bedarfe deines Unternehmens, führen passende Maßnahmen durch, überprüfen kontinuierlich die Wirksamkeit der erzielten Resultate und leiten davon sinnvolle nächste Schritte ab.

Du willst mehr über den Innoculture Coach erfahren oder hast bereits eine konkrete Projektidee?

Unser Expertenteam:

Ein Bild von Justine
Justine

Head of Transformation &
Culture, erweiterte Geschäftsleitung

melina

Innnovation and Business Designer

Culture by Doing.

Welches Problem wird gelöst?

Die erfolgreiche Entwicklung innovativer Produkte und Services scheitert häufig an der Unternehmenskultur. Eine positive Innovationskultur kann jedoch nur über die schrittweise Umgestaltung der täglichen (Zusammen)Arbeit etabliert werden.

Welches Ergebnis wird erzielt?

Mitarbeiter:innen werden bei der Transformation Schritt für Schritt begleitet: von uns mit dem notwendigen Methodenwissen ausgerüstet, entwickeln sie Prototypen ihrer zukünftigen Zusammenarbeit, testen diese in der Arbeitspraxis und evaluieren ihren Erfolg. So gestalten sie ihre zukünftige Innovationskultur aktiv mit und wenden bereits im Prozess agile Arbeitsweisen an.

Welcher Nutzen ist mit dem Produkt verbunden?

Unser Programm Culture by Doing ist ein auf die Bedürfnisse der Teams passgenau zugeschnittener Mix aus digitalen Mini-Workshops, Lernformaten und Coachings, der die Transformation aktiv einleitet und Mitarbeiter:innen zur Mitgestaltung sowohl befähigt als auch motiviert.

Du willst mehr über Culture by Doing erfahren oder hast bereits eine konkrete Projektidee?

Unser Expertenteam:

Ein Bild von Justine
Justine

Head of Transformation &
Culture, erweiterte Geschäftsleitung

melina

Innnovation and Business Designer

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