Künstliche Intelligenzen unterstützen uns nicht nur bei diversen Aufgaben, sie sind auf dem Weg ein relevanter und beständiger Bestandteil in Unternehmen zu werden. Sie werden zum Teil unseres Teams als Kollegin KI. Für die Zusammenarbeit benötigen Organisationsmitglieder spezielle Kompetenzen und das Unternehmen eine KI-förderliche Kultur – unterstützt durch die Rolle der Führung und von KI-Promotoren im Transformationsprozess.
Schwerpunkte:
- Trendüberblick: Einfluss von KI auf unsere Arbeitswelt
- Kompetenzen: Überblick und Einordnung relevanter Kompetenzen für die Zusammenarbeit mit KI
- Kultur: Bedeutung der Kultur bei der Implementierung von KI-Anwendungsfällen
- Führung: Bedeutung von Führung und Multiplikatoren für die Transformation
