Als Führungskraft im mittleren Management stehst du vor der besonderen Herausforderung, selbstorganisierte Teams durch hierarchisch organisierte Strukturen zu navigieren. Dazu gehört: in unsicheren Zeiten Orientierung geben, dein Team zusammenzuhalten und im Fachkräftemangel Verstärkung zu finden, unter Unsicherheit richtig zu entscheiden und priorisieren, die Performance sicherzustellen und die Transformation des Unternehmens als Multiplikator:in und Vorbild vorantreiben. In diesen Aufgaben findest du dich in einer Vermittler- und Übersetzerrolle wieder und spürst Druck von allen Seiten – sowohl was die Kommunikation als auch deine Rolle an geht. Gleichzeitig sind die Umweltbedingungen schwer kalkulierbar: Ständiger Wandel und Unsicherheit sind das neue „Normal“. ​

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In unserer Werkstatt beschäftigen wir uns mit diesen Herausforderungen von Führungskräften im mittleren Management und legen bei der Entwicklung von Lösungsansätzen einen besonderen Fokus auf die Themen: Selbstreflexion, Selbstorganisation & Kommunikation.

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Dein Mehrwert.

Wir stärken dich und deine Rolle in unserer Werkstatt.

• Vision von eigener Führung inklusive Perspektiven und Lösungsansätze für den Führungsalltag​
• Techniken & Hands-on-Methoden zur Führung z. B. Selbstreflexionstechniken und Kommunikations-Skills​
• Konkrete Ansätze, um die Motivation deines Teams zu verbessern​
• Denkanstöße von vielen Seiten durch Impulse und Erfahrungsaustausch in einem interaktiven Format​
• Mehr Selbstbewusstsein und Freude in deinen Aufgaben sowie Mut für neue Wege

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Zielgruppe:

Du führst ein Team und setzt strategische Entscheidungen der Geschäftsführung um? Unser Angebot empfehlen wir für:

• Führungskräfte aus dem mittleren Management ​
• Teamleitende​
• Abteilungsleitende

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