Es ist kein Geheimnis mehr: der Fachkräftemangel hat in Deutschland seinen Höhepunkt erreicht. Aber was passiert, wenn wertvolles Personal fehlt? Im schlimmsten Fall müssen Unternehmen ihre Geschäfte einschränken. Doch wir wissen natürlich: man agiert nur wirtschaftlich, wenn jede Position im Unternehmen richtig besetzt ist. Wie können Firmen also dem Negativtrend entgegenwirken? Wie können Personaler:innen geschult, modernes Recruiting vorangetrieben und eine erfolgreiche Candidate Experience gestaltet werden?

Das alles ist Bestandteil der Werkstatt: „Erfolgreiches Recruiting für Schadendienstleister", in der eine zielgruppenbezogene Candidate-Journey für die teilnehmenden Unternehmen ​interaktiv erarbeitet wird. Dazu teilen unsere Expert:innen ihr Know-how zu Anforderungen an den modernen Recruiting-Prozess ebenso wie wissenschaftlich belege Fakten zu Themen wie Cultural Fit oder Gehaltstransparenz und junge Arbeitnehmer:innen schilden ihre Erwartungen an den Recruiting-Prozess.

‍

Ergebnisse: 

• Optimierungsimpulse/-potenzial für das eigene Unternehmen​
• Zielgruppenbezogene Candidate Journeys​
• Know-How zu Anforderungen an einen modernen Recruiting-Prozess​
• (wissenschaftlich belegte) Fakten zu heißen Themen wie Gehaltstransparenz, Cultural Fit, Persönlichkeitstests, Kanäle​
• Checkliste für modernes Recruiting

‍

Ablauf der Werkstatt:

​VIRTUELL: 7. September (kostenlose Infoveranstaltung*) & 21. September 2023 // PRÄSENZ: 24. - 26. Oktober 2023

‍

* Der Online-Kurs als Teil unserer Werkstatt

Mit dem Online-Kurs wollen wir dir die Möglichkeit geben, dir einen ersten Überblick über das Thema zu verschaffen und erste Einblicke  in die anschließende Werkstatt geben. Nutze gern die  Möglichkeit, im Anschluss an den Online-Kurs die Präsenz-Workshops zu buchen. Den Link zur kostenlosen Anmeldung findest Du hier.

‍

Themenschwerpunkte:

• Kennenlernen & Networking​
• Employee Experience – Einordnung der Candidate Journey​
• Besprechung von Erwartungen der Unternehmen​
• Erwartungen potenzieller Kandidaten (verschiedene Blickwinkel)​
• Auswertung Innen- und Außensicht der Unternehmen​
• Impulse aus verschiedenen Generationen ​
  (Gen Y, Gen Z/ Millenials)​
• Spannende Best Practises​
• Entwicklung von Personas​

‍

Zielgruppe

Wir empfehlen die Werkstatt Mitarbeiter:innen sowie Fach- und Führungskräften aus den Bereichen:

• Recruiting
• Personal
• Geschäftsführung