VIRTUELL: 20.10. & 21.11.2023 / PRÄSENZ: 13. bis 15.12.2023 in Leipzig

Organisationsmodelle der Zukunft

In den letzten 20 Jahren hat sich die Versicherungsbranche rasant verändert. Versicherungsunternehmen stehen vor der Herausforderung, in einer digitalen Welt mitzuhalten, immer anspruchsvollere Kunden zu bedienen und sich mit disruptiven Technologien und neuen Geschäftsmodellen auseinanderzusetzen. Aber auch intern ändern sich die Erwartungshaltungen der Mitarbeiter:innen, die immer selbstbestimmter und flexibler einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen wollen.  

Die große Frage dahinter ist, wie Versicherungsunternehmen diesen Veränderungen begegnen können. Noch immer halten sich in der Branche traditionelle Organisationsstrukturen, die sich oft in starren Hierarchien, Silos und Entscheidungsstrukturen widerspiegeln. Gleichzeitig sickern neue Konzepte wie Agilität, Wertstrom, Innovationskultur, Lean Management, das Spotify-Organisationsmodell, das Modell der lernenden Organisation oder das Bild der integral evolutionären Unternehmensorganisation u.v.m. in die Unternehmen ein.  

Doch was sind eigentlich die wichtigsten Stellschrauben, wenn es um die Veränderung des eigenen Organisationsmodells geht? Muss alles immer zu 100% agil sein? Wie können solche Veränderungen begleitet werden und wie viel Kontrolle haben Organisationsentwickelnde, wenn sie versuchen, die komplexen Strukturen ihrer Unternehmen aufzubrechen? In der Werkstatt beschäftigen wir uns mit diesen Fragen und schauen uns ebenfalls an, inwiefern die strategische Ausrichtung und das Ausrollen neuer Geschäftsmodelle mit den eigenen Organisationsstrukturen interagieren.  

Mit geeigneten Tools nähern wir uns den Herausforderungen der Branche und denken mutig über die kleinen und großen Stellschrauben in Organisationmodellen nach. Wir suchen nicht nach der einen One Size Fits all-Lösung, denn jede Organisation funktioniert anders und ist einzigartig. Wir suchen nach einem nachhaltigen Weg, den wir beschreiten können, um die Transformation in Unternehmen kontinuierlich zu gestalten.

Ergebnisse:

Input und Dokumentation zu:​

  • Organisationsmodellen und –paradigmen in der Praxis​
  • Vor- und Nachteilen der Anwendung​
  • Ansätze und Prinzipien zur Einführung und Umsetzung​
  • Case Studies und Erfahrungsberichte​

Ein Bewertungsansatz zur Identifikation unternehmensindividuell passender Modelle und Paradigmen​

Empfehlungen für die Entwicklung eines eigenen Umsetzungsplanes



Ablauf der Werkstatt:

VIRTUELL: 20. Oktober & 21. November 2023 / PRÄSENZ: 13. bis 15. Dezember 2023 in Leipzig

Zielgruppen:

Organisationsentwicklung, Betriebsorganisationen (Prozessmanagement, Projektmanagement (Pool), Unternehmensentwicklung), interne Unternehmensberatung/Unternehmensentwicklung, Bereichsleiter:innen der operativen Einheiten, Personalentwickler:innen

Broschüre zur Werkstatt

Kooperationspartner:

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Das sind unsere werkstätten 2023:

Erfolgreiches Recruiting für Schadendienstleister - finde und gewinne die richtigen Talente!​

Es ist kein Geheimnis mehr: der Fachkräftemangel hat in Deutschland seinen Höhepunkt erreicht. Wie können Firmen also dem Negativtrend entgegenwirken? Wie können Personaler:innen geschult, modernes Recruiting vorangetrieben und eine erfolgreiche Candidate Experience gestaltet werden?

Zur Innovationswerkstatt

Organisationsmodelle der Zukunft

Versicherungsunternehmen stehen vor der Herausforderung in einer digitalen Welt mitzuhalten, immer anspruchsvollere Kunden zu bedienen und sich mit disruptiven Technologien und neuen Geschäftsmodellen auseinanderzusetzen. Mit geeigneten Tools nähern wir uns den Herausforderungen der Branche.

Zur Innovationswerkstatt

Gestaltung nachhaltiger Versicherungsprodukte - SPOTLIGHT: Personenversicherung

In der Produktentwicklung von Versicherungen gewinnt das Thema Nachhaltigkeit zunehmend an Bedeutung. Sowohl die Regulatorik als auch Kund:innen treiben das Thema voran. Um sich von der Konkurrenz abzuheben, müssen Versicherer innovative Produkte und Services entwickeln, um sich abzuheben.

Zur Innovationswerkstatt

Stadtwerk 2035

Unser Ziel ist es, zusammen mit Dir mögliche Zukunftsszenarien zu entwickeln und die Herausforderungen sowie die zukünftige Rolle des Stadtwerks für 2035 zu definieren.

Zur Innovationswerkstatt

Ökosysteme – Neue Wege zum Kunden

Du hast das Potenzial von Ökosysteme längst erkannt. Nun besteht deine Herausforderung darin, dich mit einem passenden Use Case richtig zu positionieren und ins Tun zu kommen.

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Erfolgreiches Recruiting für Schadendienstleister - finde und gewinne die richtigen Talente!​

Es ist kein Geheimnis mehr: der Fachkräftemangel hat in Deutschland seinen Höhepunkt erreicht. Wie können Firmen also dem Negativtrend entgegenwirken? Wie können Personaler:innen geschult, modernes Recruiting vorangetrieben und eine erfolgreiche Candidate Experience gestaltet werden?

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Stadtwerk 2035

Unser Ziel ist es, zusammen mit Dir mögliche Zukunftsszenarien zu entwickeln und die Herausforderungen sowie die zukünftige Rolle des Stadtwerks für 2035 zu definieren.

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Ökosysteme – Neue Wege zum Kunden

Du hast das Potenzial von Ökosysteme längst erkannt. Nun besteht deine Herausforderung darin, dich mit einem passenden Use Case richtig zu positionieren und ins Tun zu kommen.

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